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Notre promesse RH

Le Groupe AGPM recrute

Pour accompagner son développement et ses ambitions, le Groupe AGPM recherche de nouvelles compétences dans différents domaines : commerce, gestion, data, automatisation, marketing, communication, relation client, actuariat, juridique, ressources humaines, achat…et bien plus encore !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives ?
Vous souhaitez un métier impactant et motivant ?

Rejoignez-nous !

Pourquoi nous ?

Intégrer le Groupe AGPM, c’est se créer un avenir qui a du sens !

Nous sommes portés par l’ambition d’incarner l’excellence au service des clients.
Nous revendiquons une conception du métier d’assureur fondée sur la qualité et sur nos valeurs.

EXPERTISE – CONVIVIALITÉ – ENGAGEMENT – AUDACE – DIVERSITÉ

Rejoindre le Groupe AGPM, c’est également rejoindre une entreprise :

  • Qui met en valeur l’expertise et encourage l’évolution professionnelle.
  • Qui œuvre au quotidien pour instaurer un climat de confiance garantissant une bonne qualité de vie au travail.
  • Qui valorise les compétences de chacun et priorise l’évolution professionnelle et les passerelles entre les différents métiers.
  • Où la diversité est considérée comme un levier de performance, où chaque voix compte.
  • Qui encourage l’audace et la prise de risques, où les idées innovantes trouvent leur place pour façonner l’avenir.

Les atouts du Groupe AGPM 

Le Groupe AGPM met en place une politique sociale avantageuse pour ses collaborateurs :

  • 22 jours de RTT par an
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Mutuelle avec une participation significative de l’employeur
  • CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)
  • Conciergerie d’entreprise
  • Remises sur nos contrats
  • Espace bien-être (bibliothèque, salle de repos, boulodrome)
  • Parking gratuit

Et bien plus encore !

S’engager pour la diversité professionnelle

La diversité professionnelle est au cœur des valeurs du Groupe AGPM !

C’est pourquoi nous nous engageons activement à valoriser nos collaborateurs sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de parcours personnel.

Nous créons un environnement favorisant la reconnaissance et la considération, renforçant ainsi la cohésion de nos équipes et l’innovation collective.

Enfin, nous mettons en œuvre des initiatives concrètes pour promouvoir la diversité, car nous sommes convaincus que chaque voix compte et que chaque personne a sa place au sein de notre organisation.

Quelques chiffres clés

  • 74 nombre d'années d'existence
  • 943 collaborateurs
  • 45% de cadres
  • 94 mobilités internes
  • 137 embauches

Grandir à nos côtés

Les perspectives d’évolution du Groupe AGPM sont multiples et variées !

Nous encourageons nos collaborateurs à devenir acteurs de leur parcours professionnel. Grâce à la diversité de nos métiers et aux nombreuses passerelles de mobilité.

À l’aide des outils de gestion des carrières, nos collaborateurs s’inscrivent dans une démarche personnalisée de valorisation des talents.

Processus de recrutement 

  1. Nous prenons le temps d’analyser votre candidature avec intérêt.
  2. Nous prévoyons un premier échange si votre profil correspond aux prérequis du poste.
  3. Nous organisons une rencontre avec le manager et un représentant RH.
  4. Nous faisons notre choix… félicitations ! Vous êtes l’heureux(se) élu(e).

Nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé même si vous n’avez pas été retenu(e). Dans tous les cas, nous sommes très heureux d’avoir pu vous rencontrer.